தொழிற்சாலை ஏன் உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளை வாங்கவில்லை?

அது ஒரு பெரிய தொழிற்சாலையாக இருந்தாலும் அல்லது சிறிய நிறுவனமாக இருந்தாலும், முழுமையடையாத உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளின் நிகழ்வு பொதுவானது. வேலை வாய்ப்பு தலை அசாதாரணமாக மூடப்பட்டிருக்கும் போது

கீழே, பராமரிப்பு நேரம் அதிகமாக உள்ளது, இது உற்பத்தி திறனில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அவசரகால ஆர்டர்களை சரியான நேரத்தில் டெலிவரி செய்ய முடியாவிட்டால், வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கை ஏற்படும்

குறைக்கப்படும், மற்றும் ஒழுங்கு கூட இழக்கப்படலாம். எனவே, தொழிற்சாலைகள் ஏன் விலையுயர்ந்த உபகரணங்களில் முதலீடு செய்ய விரும்புகின்றன, ஆனால் உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளின் முக்கியத்துவத்தை புறக்கணிக்கின்றன?

எங்களது பல வருட தொழில் அனுபவம் மற்றும் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு வாடிக்கையாளர்களுடனான பரிமாற்றங்களின்படி, பேட்ச் ஹெட்டின் விலை 100,000 மற்றும்

200,000 யுவான், இது விலை உயர்ந்ததாக இல்லை என்றாலும். எவ்வாறாயினும், இயந்திரம் சாதாரணமாக இயங்கும் போது உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலையின் மதிப்பு வெளிப்படையாக இருக்காது. இந்த மாதிரியான சிந்தனை

உண்மையில் ஒரு சிறிய கணக்கு மற்றும் பெரிய மதிப்பு இழப்பு. உண்மையில், வேலை வாய்ப்புத் தலைவருக்கும் பராமரிப்பு தேவைப்படுகிறது, மேலும் இது ஒரு நாளைக்கு 24 மணிநேரமும் இயங்கும், எனவே அதிக வேலை வாய்ப்புத் தலைவர்களைத் தயாரிக்கவும்

சிறந்த செயல்திறனை அடைய மாற்று பயன்பாடு. கூடுதலாக, ஒரு இயந்திரத்தின் வேலை வாய்ப்புத் தலை சேதமடைந்து, உற்பத்தி திறன் இழந்தால், வேலை வாய்ப்புத் தலைவர் தேவை

அதை மாற்றுவதற்கு வாங்க வேண்டும், மேலும் சரியான நேரத்தில் வழங்கத் தவறியதால் ஆர்டர்களை இழக்கும் அபாயம் உள்ளது. இந்த இழப்புகளை கணக்கிட்டால், கணக்கீடு சரியாக இல்லை என்பதை தொழிற்சாலை கண்டு பிடிக்கும்.

இந்த விவரங்களுக்கு தொழிற்சாலை ஏன் கவனம் செலுத்தவில்லை?

முக்கிய காரணம் என்னவென்றால், உபகரண தொழில்நுட்பத் துறை உதிரி வேலை வாய்ப்புத் தலைவர்களின் முக்கியத்துவத்தையும், ஆர்டர்களை இழக்கும் அபாயத்தையும் தெரிவிக்கவில்லை.

உயர்மட்ட தலைவர்கள். தொழிற்சாலைத் தலைவர்களுக்கு உதிரி வேலை வாய்ப்புத் தலைவர் பற்றிய புரிதல் இல்லை, வேலை வாய்ப்புத் தலைவரின் முக்கியத்துவத்தையும் செல்வாக்கையும் அவர்கள் உணராமல் இருக்கலாம்.

உற்பத்தி செயல்பாட்டில்.

இருப்பினும், ஸ்பேர் பிளேஸ்மென்ட் ஹெட்களின் முக்கியத்துவத்தை தொழிற்சாலை தலைவர்களுக்கு தெளிவாக விளக்கினால், அவர்கள் அதற்கான காரணத்தை நிச்சயமாக புரிந்துகொள்வார்கள். முதலில், உதிரி

வேலை வாய்ப்புத் தலைவருக்கு ஏற்படும் சேதத்தால் ஏற்படும் அதிகப்படியான வேலையில்லா நேரத்தைத் தவிர்க்கலாம், இதனால் உற்பத்தி திறன் இழப்பைக் குறைக்கலாம். இது உற்பத்தித்திறனுக்கு முக்கியமானது

தொழிற்சாலையின், ஆர்டர்கள் சரியான நேரத்தில் டெலிவரி செய்யப்படுவதை உறுதி செய்தல், வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஆர்டர்களை இழக்கும் அபாயத்தைத் தவிர்ப்பது.

இரண்டாவதாக, ஸ்பேர் பிளேஸ்மென்ட் ஹெட்களின் பயன்பாடு, பிளேஸ்மென்ட் ஹெட்களின் சுழற்சி மற்றும் பராமரிப்பை உணர்ந்து, உபகரணங்களை சிறந்த இயக்க நிலையில் வைத்திருக்க முடியும். தி

24 மணிநேரம் தொடர்ந்து செயல்பட்டால் வேலை வாய்ப்பு தலை தேய்ந்துவிடும். மாற்று பயன்பாட்டிற்கான உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலை இல்லாவிட்டால், வேலை வாய்ப்பு தலைவரின் ஆயுள் இருக்கும்

சுருக்கப்பட்டது, இது அடிக்கடி பராமரிப்பு மற்றும் அதிக பராமரிப்பு செலவுகளை அதிகரிக்கும்.

தொழிற்சாலைத் தலைவர்களுக்கு உதிரித் தலைகளின் முக்கியத்துவத்தையும், ஆர்டர்களை இழக்க நேரிடும் அபாயத்தையும் தெளிவாக விளக்குவதன் மூலம், உற்பத்திக்கான இந்த விவரத்தின் முக்கியத்துவத்தை அவர்களுக்கு உணர உதவும்.

செயல்திறன் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி. உற்பத்தியின் சுமூகமான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளை உரிய அளவு வாங்குவது பற்றி தொழிற்சாலை பரிசீலிக்கலாம்.

செயல்முறை மற்றும் உற்பத்தி திறன் மற்றும் ஆர்டர் இழப்பு தேவையற்ற இழப்பு தவிர்க்க. அத்தகைய முதலீடு ஆலைக்கு நீண்ட கால நன்மைகளையும் போட்டி நன்மையையும் தரும்.

எனவே, தொழிற்சாலைகள் உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளை வாங்குவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் கவனம் செலுத்த வேண்டும், மேலும் அவற்றை உற்பத்தித் திட்டங்கள் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் இணைக்க வேண்டும். தொழிற்சாலை அமைக்க முடியும்

சரியான நேரத்தில் மற்றும் நம்பகமான வழங்கல் மற்றும் உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைவர்களின் விநியோகத்தை உறுதி செய்வதற்காக சப்ளையர்களுடன் ஒரு நல்ல கூட்டுறவு உறவு. கூடுதலாக, தொழிற்சாலையும் தொடர்ந்து சரிபார்க்க வேண்டும்

வேலை வாய்ப்பு தலையை பராமரித்து, அதன் சேவை ஆயுளை நீட்டிக்க மற்றும் உற்பத்தி தரத்தை உறுதி செய்வதற்காக கடுமையாக அணிந்திருந்த வேலை வாய்ப்பு தலையை சரியான நேரத்தில் மாற்றவும்.

கூடுதலாக, தொழிற்சாலையானது வழக்கமான முறையில் வேலை வாய்ப்பு தலையின் சேதம் மற்றும் தோல்வியின் சாத்தியத்தை குறைக்க தடுப்பு பராமரிப்பு திட்டத்தை செயல்படுத்துவதையும் பரிசீலிக்கலாம்.

பராமரிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு. இது உற்பத்தி குறுக்கீடுகளின் அபாயத்தை குறைக்கிறது மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை அதிகரிக்கிறது.

இறுதியாக, தொழிற்சாலை ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வுக் கல்வியை வலுப்படுத்த வேண்டும், இதனால் அவர்கள் உதிரி வேலை வாய்ப்புத் தலைவர்களின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொண்டு, சரியான பயன்பாட்டில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

பராமரிப்பு முறைகள். பயிற்சியில் வேலை வாய்ப்புத் தலைவரின் செயல்பாடு, நிறுவல் மற்றும் மாற்றுப் படிகள், பொதுவான சிக்கல்கள் மற்றும் தீர்வுகள் போன்றவை திறன் மட்டத்தை மேம்படுத்தும்.

பணியாளர்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு தலைவரின் பயன்பாட்டின் விளைவு.

சுருக்கமாக, தொழிற்சாலை உற்பத்தியில் உதிரி வேலை வாய்ப்பு தலைகளின் முக்கியத்துவத்தை புறக்கணிக்க முடியாது. உதிரி வேலை வாய்ப்புத் தலைவர்களின் பங்கு மற்றும் அபாயங்களை அங்கீகரித்து, அதற்கேற்ப எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம்

நடவடிக்கைகள் மற்றும் உத்திகள், தொழிற்சாலைகள் இழந்த ஆர்டர்களின் அபாயத்தை திறம்பட குறைக்கலாம், உற்பத்தி திறன் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் போட்டி நன்மையை பராமரிக்கலாம்.